แทนที่จะดิ้นรนเพื่อสร้างอุปสรรคระหว่างงานกับชีวิต บางทีถึงเวลาที่จะรวมเข้าด้วยกัน โดยเฉพาะถ้าเป้าหมายคือการคิดการใหญ่
Alexis Grant อยู่บนภูเขาของ Harper’s Ferry ในรัฐเวสต์เวอร์จิเนียของสหรัฐฯ ได้ใช้เวลาสองสามเดือนที่ผ่านมาในการเตรียมตัว ในช่วงกลางเดือนพฤษภาคม ก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 เธอวางแผนที่จะเป็นเจ้าภาพกลุ่มผู้หญิง 10 คนจากทั่วสหรัฐอเมริกาในเมืองของเธอ ซึ่งอยู่ห่างจากกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. หนึ่งชั่วโมง เพื่อพักอาศัยในโรงแรมเก่าแก่แห่งหนึ่งพร้อมไกด์เดินป่า บนเส้นทาง Appalachian Trail ให้บริการอาหารท้องถิ่นและแม้แต่การนวดด้วยหินร้อน
แต่โปรแกรมของแกรนท์ไม่ได้เกี่ยวกับการหนีงาน มันเกี่ยวกับการลงลึกเข้าไป
Grant ผู้ก่อตั้ง Retreat & Create เป็นอดีตผู้บริหารสื่อที่ผันตัวมาเป็นที่ปรึกษา ซึ่งอยู่ท่ามกลางกลุ่มคนที่กำลังเติบโตซึ่งพยายามส่งเสริมผลิตภาพและคิดภาพใหญ่ด้วย ‘workcations’
คิดว่ามันเป็นญาติที่เย้ายวนและเย้ายวนใจมากกว่ามากของบริษัทที่อยู่นอกบริษัทในหนึ่งวัน เมื่อทีมไปตามถนนไปที่ล็อบบี้ของโรงแรมที่อึมครึม และยังคงแตกต่างจากการล่าถอยทั้งบริษัทที่มีการทำงานเป็นกลุ่มใหญ่ แต่สถานที่ทำงานจงใจรวมสภาพอากาศที่อบอุ่นหรือธรรมชาติมากมาย นำคุณไปที่ไหนสักแห่งที่คุณต้องการแยกเป็นส่วนใหญ่ ในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันและเป็นกันเองมากขึ้น ทฤษฎีดำเนินไป คุณจะสามารถคิดได้ดีขึ้น
เบลอเส้น
ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานมักจะเกี่ยวกับการต่อสู้เพื่อสร้างเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างอาชีพและชีวิตส่วนตัวของเรา
อย่างไรก็ตาม มันยากขึ้นเรื่อยๆ ในการลากเส้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีอีเมลเข้ามาและข้อความ Slack ก็ปรากฏขึ้นอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าเราจะสัญญาอะไรกับตัวเอง พวกเราหลายคนก็มีความผิดในการดินสออย่างน้อยทำงานเล็กน้อยในขณะที่เราไม่อยู่ และในขณะที่ถอนการติดตั้งข้อความจากโทรศัพท์ของคุณในช่วงวันหยุดก็เป็นวิธีแก้ปัญหาหนึ่งที่เป็นไปได้ แต่ก็เป็นมาตรการที่ค่อนข้างรุนแรงสำหรับความสงบและความเงียบ
นั่นคือสิ่งที่ workcations เข้ามา แทนที่จะพยายามสร้างกำแพงระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว workcations กลับพึ่งพาแนวคิดที่ว่าพวกเขาไม่ได้แยกจากกันเลย มันไม่เหมือนกับพวกเร่ร่อนทางดิจิทัล ซึ่งคุณทำงานที่ไหนก็ได้ที่คุณพอใจ แต่ยังคงมุ่งความสนใจไปที่งานประจำวันของคุณ Workcations เป็นความพยายามที่มีสติในการแยกตัวคุณออกจากสภาพแวดล้อมถาวร และมุ่งความสนใจไปที่องค์ประกอบเดียวในงานของคุณ คุณก้าวออกไปด้วยความตั้งใจแน่วแน่ที่จะเพิกเฉยต่อความวุ่นวายในแต่ละวัน
สถานที่ทำงานบางแห่งมุ่งเน้นที่กิจกรรมบางอย่างที่มีตารางเวลา เช่น ชั้นเรียนโยคะหรือเล่นสกี ในขณะที่บางพื้นที่มีรูปแบบอิสระมากกว่า ส่วนใหญ่เกี่ยวกับการเข้าสู่สภาพแวดล้อมทางกายภาพที่แตกต่างกัน การผสมผสานของธรรมชาติมักเป็นส่วนสำคัญ ไม่เพียงแต่เป็นการผ่อนคลายเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นด้วยว่าช่วยเพิ่มผลผลิตความคิดสร้างสรรค์ที่ชวนคิดและส่งเสริม การฟื้นฟูจิตใจที่สูญเสียไป จากความฟุ้งซ่าน
‘เรารู้ว่าการวางผู้คนในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน เช่น การใกล้ชิดธรรมชาติ สามารถทำให้คุณมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น’ – Libby Sander
“เราทราบดีว่าการวางผู้คนในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน เช่น การใกล้ชิดกับธรรมชาติ สามารถทำให้คุณมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น มันทำให้คุณเครียดน้อยลง มันสามารถให้มุมมองที่แตกต่างในแง่ของการคิดนอกกรอบของสมอง” Libby Sander ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านพฤติกรรมองค์กรที่ Bond Business School ในออสเตรเลียกล่าว “มีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าเพดานสูงและอาคารประเภทต่างๆ สามารถเปลี่ยนความคิดของเราได้”
นอกเหนือจากการเดินป่าแบบมีไกด์และอาหารบางมื้อแล้ว โปรแกรม Grant’s Retreat & Create นั้นไม่มีโครงสร้าง ซึ่งหมายความว่าผู้เข้าร่วมสามารถผสมผสานหรือแยกงานและเวลาส่วนตัวได้ตามต้องการ และสามารถเลือกที่จะอยู่แยกจากผู้เข้าร่วมประชุมคนอื่นๆ หรือระดมความคิดร่วมกับพวกเขาได้
โดยส่วนใหญ่แล้ว ผู้เข้าร่วมเวิร์กเคชันจะไม่รู้จักกัน Grant เป็นเจ้าภาพหนึ่งคู่ แต่ส่วนใหญ่เป็นซิงเกิ้ลในตำแหน่งผู้นำที่ได้รับพื้นที่จากทีมของพวกเขา โดยทั่วไปแล้ว ผู้เข้าร่วมประชุมมักมีความตั้งใจที่จะแฮ็กข้อมูลบางอย่างในแต่ละวันซึ่งไม่สามารถทำให้พวกเขาเจาะลึกลงไปได้
ความคิดที่ว่าไม่ว่าจะมีน้ำตาลอะไรก็ตาม ก็คือการเดินจากไปด้วยความศักดิ์สิทธิ์
คิดใหญ่
Jules Taggart เจ้าของบริษัท Wayward Kind ซึ่งเป็นเอเจนซี่การตลาดในซานดิเอโก แคลิฟอร์เนีย ใช้เวลาทำงานทุกๆ 4-6 เดือน เธอเคยไปออร์ลันโดในรัฐฟลอริดา และฟีนิกซ์ในรัฐแอริโซนา และรวมกิจกรรมต่างๆ เช่น ว่ายน้ำหรือวิ่ง และรับบริการสปา Workcations เป็นแหล่งที่มาหลักของความคิดสร้างสรรค์ เธอกล่าวว่า ในการเดินทางครั้งเดียว เธอได้จัดลำดับขั้นตอนการทำงานของลูกค้าและการจัดการโครงการใหม่ทั้งหมด “มันทำให้ฉันฝันถึงเส้นทางของธุรกิจทั้งหมดได้มากขึ้น”
Megan Flatt ที่ปรึกษาจากแคลิฟอร์เนียกล่าวว่ามันเหมือนกับแท็บบนเบราว์เซอร์ของคุณที่คุณตั้งใจจะใช้งานตลอดไป ในสถานที่ทำงานแห่งหนึ่ง เธอพูดถึง “บางอย่างที่ฉันคิดมานานแล้ว และเพิ่งได้คุยกับคนอื่นและได้ข้อสรุปจริงๆ มันเหมือนกับว่าสามารถปิดแท็บนั้นได้”
Simon Knox ศาสตราจารย์กิตติคุณด้านการจัดการแบรนด์ของ Cranfield School of Management ในสหราชอาณาจักรกล่าวว่าระยะทางทางกายภาพนั้นส่งเสริมความคิดที่ไหลลื่นเช่นกัน เขาบอกว่าสภาพแวดล้อมในสำนักงานของคุณสามารถเชื่อมโยงคุณเข้ากับความปั่นป่วนของงานประจำวัน ดังนั้นการเปลี่ยนฉากของคุณอาจทำให้รั้วทางจิตวิทยาล้อมรอบสิ่งที่คุณเครียดได้ชั่วคราว และทำให้แบนด์วิดท์ทางจิตว่างขึ้น
แซนเดอร์เห็นด้วย: มี “การยึด” มากมายในสำนักงานที่มีโครงสร้างและกิจวัตรประจำวัน เธอกล่าว การวิจัยของเธอแสดงให้เห็นว่าหากคุณต้องการคิดต่างออกไป จำเป็นต้องเป็นอิสระจากสภาพแวดล้อมในสำนักงานของคุณและมีโอกาสที่จะมีสมาธิโดยปราศจากสิ่งรบกวนหรือสิ่งรบกวน
ลิงค์ที่แยกไม่ออก
อย่างไรก็ตาม เป็นสิทธิพิเศษที่สำคัญ ที่จะสามารถถอดตัวเองออกจากสำนักงานหรือภาระผูกพันที่มีโครงสร้างเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ และจ่ายค่าธรรมเนียมเพื่อดำเนินการดังกล่าวด้วย ตัวอย่างเช่น โปรแกรมของ Grant มีค่าใช้จ่ายประมาณ 1,800 เหรียญ (1,430 ปอนด์) ซึ่งอาจเข้าถึงไม่ได้สำหรับคนจำนวนมาก นอกจากนี้ หากคุณไม่ใช่หัวหน้าที่เป็นคนกำหนดกฎเกณฑ์ของตัวเอง การทำงานในสถานที่ทำงานก็จะเสียค่าเล็กน้อย – และทำให้คุณต้องเสียวันลาพักร้อนในระหว่างที่คุณควรปิดตัวลง
ข้อเท็จจริงที่ว่ามีบางอย่างเช่นเวิร์กเคชันนั้นมีอยู่จริงในบางวิธี ปัญหา: มันส่งเสริมเส้นแบ่งที่ชัดเจนยิ่งขึ้นระหว่างงานและชีวิต แซนเดอร์กล่าว และสามารถทำให้คุณรู้สึกว่าคุณไม่ควรตัดการเชื่อมต่อแม้ในช่วงวันหยุดซึ่งหมายถึงอย่างเคร่งครัด ความสุข.
Workcations สามารถให้เหตุผลหรือแม้กระทั่งสร้างแรงผลักดันให้ทำงานขณะจิบค็อกเทลริมสระน้ำ
แม้แต่ผู้สร้างพื้นที่ทำงาน Grant ก็ยอมรับว่า workcations สร้างการอนุญาตทางจิตวิทยาเพื่อผสมผสานงานและวันหยุดเข้าด้วยกัน ความเครียดส่วนหนึ่งจากการทำงานระหว่างวันหยุดคือความรู้สึกผิดกับการทำงาน แต่แซนเดอร์กล่าวว่าเวิร์กเคชันสามารถให้เหตุผลแก่คุณหรือแม้กระทั่งสร้างแรงผลักดันให้ทำงานขณะจิบค็อกเทลริมสระน้ำ ซึ่งไม่ว่าคุณจะวางตำแหน่งไว้อย่างไร ก็ยังคงได้ผล
การที่เรายังต้องการเวิร์กเคชั่นสะท้อนให้เห็นว่างานเริ่มติดขัดได้อย่างไร แซนเดอร์กล่าว: เป็นไปไม่ได้ที่จะมุ่งความสนใจและความคิดสร้างสรรค์ให้เสร็จลุล่วง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสำนักงานที่ออกแบบมาไม่ดีและในทีมที่มีการทำงานร่วมกันมากเกินไป
“มันเป็นสถานการณ์ที่แย่มากที่เราเคยเจอ” เธอกล่าวเสริม “คุณต้องมีเวลาที่ไม่เพียงแต่ปิดเครื่อง แต่ยังต้องเบื่อและทำให้สมองว่างด้วย”
สร้างการผจญภัยของคุณเอง
การส่งต่อในวันหยุดและเงินสดไม่ได้ผลสำหรับคนส่วนใหญ่ แต่คุณอาจจะสามารถทำซ้ำประโยชน์บางอย่างของการพักผ่อนเพียงเล็กน้อยโดยไม่ต้องลงทุน
คุณสามารถลองทำที่ทำงานในบ้านของคุณเอง การกำจัดออกจากสภาพแวดล้อมในสำนักงานเพียงอย่างเดียวสามารถสร้างความแตกแยกจากงานที่คุณหมกมุ่นอยู่กับชีวิตประจำวัน แม้แต่ในร้านกาแฟก็อาจได้ผลเช่นกัน แม้ว่าจะไม่มีทิวทัศน์ที่ผ่อนคลายและกว้างไกล แต่คุณยังคงสามารถโฟกัสได้ลึกหรือมีความคิดสร้างสรรค์
“เมื่อคุณอยู่นอกสำนักงาน สมองของคุณไม่ได้เข้าร่วมการสนทนาอย่างมีสติ พวกเขาไม่น่าจะเกี่ยวกับคุณ” แซนเดอร์กล่าว “ในสำนักงาน สมองของคุณเปิดอยู่ตลอดเวลาเพราะคุณคิดว่า ‘นั่นคือสิ่งที่ฉันต้องรู้’ หรือ ‘นี่อาจเกี่ยวกับฉัน’”
ไม่ว่าคุณจะเริ่มการทำงานขนาดใหญ่หรือสร้างเวอร์ชันย่อของคุณเอง Flatt กล่าวว่าความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับการปิดการทำงานหลายอย่างพร้อมกันและการแยกตัวคุณออกจากระบบการปกครอง ต่างจากการทำงานนอกสถานที่ที่มีกำหนดการสูง ซึ่งมักจะตั้งโปรแกรมกิจกรรมรายชั่วโมง กุญแจสำคัญในการปลดล็อกอาจเป็นแค่การปล่อยให้ตัวเองฝัน
